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在这种技术不成熟的情况下，可视化却也成为了各个企业关注的重点。广州医药品牌助理邓健辉从可视化的角度来理解了医药供应链行业的数字化变革，一是管理的可视化，管理可视化首先要做的不是应用场景的可视化，而是需要实现合理的架构，明确架构边界，再做叠加；二是客户透明化，客户的个性化需求需要我们提供不同的库存管理，这就需要提供微服务满足用户的个性化终端应用。技术终究带来行业的变革，在技术的下，崔忠付也表示了，医药供应链将在新的技术、新的环境下将呈现以下发展趋势：，协同化促进行业发展的重要准则。
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提高枢纽辐射能级。总体上看，首批国家物流枢纽是在相对较好的物流园区基础上进行建设的，符合我国国家物流枢纽建设的现实条件。我国物流园区建设和发展是1多年来的亮点，园区在聚集物流资源、培育物流需求和提高物流运作效率、运输服务资源可得性方面发挥了重要作用。但是，随着物流业向网络化、规模化、信息化、智能化不断发展，当下物流园区发展面临的短板也日益凸显，即规模和效率提升普遍面临巨大“瓶颈”。产生这个问题的根源在于园区物流资源局限于属地化聚集，缺乏跨区域的园区之间的业务往来，在属地资源聚集达到规模“瓶颈”后，效率提升缺乏动能，部分企业虽然经营多个园区，也依然面临园区之间缺乏业务联系的问题。
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越南在“”建设中具有显著的地理优势，是东南亚国家中一个与海陆相连的国家。根据越南当地法律规定，劳动者必须满15岁。禁止安排未成年劳动者（未满18岁）从事过度劳累、接触毒害品、危险、有可能对劳动者产生不良影响的工作或者在有可能对劳动者产生不良影响的环境工作。一般来说，劳动合同分为三种：劳动者及雇主之间不确定合作期限的无期限劳动合同；劳动者及雇主之间确定合作期限12个月到36个月的有期限劳动合同；季节性劳动合同或者12个月以下从事固定工作的劳动合同。